【内强素质·外塑形象】重庆康心医院护理组举行2021年度护理年终考核

为强化三基三严训练，全面了解和掌握我院护理人员专科知识、抢救配合能力、教学及管理能力，内强素质外塑形象，2021年10月-12月我院护理组开展了为期3个月的2021年年终院级护理大考核，通过护士长管理述职报告、高年资护士教学PPT授课、理论闭卷答题、五大专项操作四个方面完成考核。

 

12月15日，各科高年资护士以教学PPT授课的形式进行考核，整体讲课自然大方，选题新颖，教学性、专科性强，知识点实用性高，PPT准备充分，图文并茂，内容丰富，有案例分析及知识点延伸。

 

 

操作考核除“三人CPR”外，其余四项为抽考项。五项考核项目参考率100%，合格率100%，各科室护士长及专项导师进行监考和现场指导，体现康心护理团队的整体较高技能水平。

 

     

 

理论考核分两场以问卷星现场闭卷答题的形式展开，全院95人参考，4人100满分，合格率100%。

 

 

2022年1月7日，在总护士长周林的主持下，进行了最后一项：护士长管理述职报告，刘卫金副院长、医教部左筠主任受邀出席。全院11位护士长和同时兼职护理质控的组长将结合2021年临床护理管理工作（含人机物法环）和质控工作实际开展和落实进行分析汇报，并对来年的工作目标和重点进行展望。周林总护士长指出各科室护士长汇报内容围绕院级总体要求：肯定成绩、找出差距、明确目标、寻求方法，有数据、有分析、找不足、寻方法，梳理一年工作，也分享了管理方法。

 

 

整个汇报会历时4小时，左筠主任最后进行总结指示：首先她对本次述职报告会提出了“美、全、细、亮”四个赞赏关键字；其次她对医院护理工作的重要性和2021年全年护理工作取得的成绩表示了肯定；最后对各科室护士长提出了三方面的要求：一是做好人员管理；二是做好成本管理；三是要注重质量安全与服务优化，创建属于康心护理服务品牌。

 

 

此次年终护理考核，在院领导的大力支持下，护理部精心组织，各科室积极配合，取得了可喜的成绩，为2021年的护理工作画上一个圆满的句号。新的一年，康心护理团队也将继续紧跟医院建设及学科发展需求，强化“护理先行”，参与医院发展建设的每一项工作，夯实基本功，加快护理人员素质提升，推出康心护理品牌，助力康心医院获得社会、同行、患者认可。